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劳务外包很大程度上是被用来规避掉劳务派遣的法律限制而使用的一种灵活的用工模式，其在一定程度上与劳务派遣的形式十分类似，都涉及到三方的主体，天津服务外包公司，区别于一般的劳动关系。劳务派遣与劳务外包都涉及用工单位、派遣单位(外包单位)、劳动者三方主体，天津服务外包费用，且系一种复合法律关系，容易发生混淆。
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人力资源公司的岗位外包业务覆盖区域广泛，包括公司人力外包，金融服务外包，人事外包，后期岗位外包，仓储服务外包，零售终端外包等，可以满足各行各业的外包需求，同时人力资源公司人才储备充足，专业技术人才，普工应用人员等，可以满足企业的人力用工需求。
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劳务外包是用人单位作为发包方，服务外包，将某个相对独立的劳务服务项目外包给专业公司，天津服务外包办理，由专业公司依据发包方的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳务服务，并对劳务服务的成果和质量直接承担责任的劳务承包形式。
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